連日來，赤壁城發(fā)集團全面開展年終績效考核，通過查閱資料、匯報交流等方式，檢查檢驗各部室、子公司2023年的工作。
集團根據(jù)《2023年度工作目標責任書》，突出分類考核、效益效率、服務保障等原則，不斷優(yōu)化考核制度，實行經(jīng)營業(yè)績考核與日常管理考核相結(jié)合。按照功能分類，將部室、子公司分為服務類和競爭類，圍繞業(yè)務經(jīng)營指標、崗位職責等重要內(nèi)容科學制定目標責任書，對重點工作任務、黨建工作、督查督辦、信訪維穩(wěn)等考核細則進行細化完善，使考核變得更量化、更精準。
考核小組負責人表示，績效考核不僅是“風向標”，更是“指揮棒”，全面推進績效考核，既是助推集團高質(zhì)量發(fā)展的有效手段，也是對過去一年工作的總結(jié)，為后續(xù)工作順利開展奠定基礎。
近年來，赤壁城發(fā)集團聚力高質(zhì)量發(fā)展，堅持實干為要，深入推進績效考核，形成了“人人頭上有指標，個個肩上有責任”的局面，激勵了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)闹鲃有院头e極性。